Среда, 6 июля, 2022
No menu items!

Дефолт с трудоустройством в Coinbase глубже, чем мы думаем – больше всего пострадали бывшие сотрудники Уолл-стрит

Обязательно к прочтению
  • Бывшие сотрудники Уолл-стрит составляют большую часть лиц, пострадавших от решения Coinbase о расторжении трудовых договоров.
  • Пострадавшие ранее работали, в частности, в Goldman Sachs, JPMorgan и Wells Fargo.
  • После этого криптовалютная биржа создала каталог, чтобы помочь обманутым людям найти новые роли в других фирмах Web 3.

Решение Coinbase американская компания, управляющая платформой для обмена криптовалют. отозвать предложения о работе в начале месяца, похоже, больше всего ударило по бывшим сотрудникам Уолл-стрит. Биржа судорожно пытается найти новые роли для пострадавших сотрудников через центр талантов.

С Уолл-стрит на холодные улицы

Стал известен весь масштаб фиаско с трудоустройством в компании Coinbase: бывшие сотрудники Уолл-стрит понесли всю тяжесть последствий. Coinbase Talent Hub, платформа, созданная для людей, пострадавших от фиаско с трудоустройством, пролила свет на пострадавшую демографическую группу.

Специалисты в области бизнес-операций, клиентского опыта, науки о данных, дизайна, юриспруденции, управления продуктами, продаж и трейдинга из крупных фирм Уолл-стрит. затронутые . Сотрудники инвестиционно-банковских компаний JPMorgan, Citigroup и Wells Fargo стали частью более чем 300 профилей, размещенных на Talent Hub.

Помимо Уолл-стрит, бывшие сотрудники таких технологических гигантов, как Facebook, Amazon и Twitter, были среди тех, кто подал заявление об уходе в надежде начать новую работу в Coinbase. При более глубоком изучении Talent Hub выяснилось, что решение Coinbase приостановить процесс найма затронуло и Web 3, а также некоторых сотрудников Robinhood и Gemini.

Решение Coinbase создать базу данных пострадавших лиц вызвало неоднозначную реакцию в экосистеме. С одной стороны, это было воспринято как заботливый жест по отношению к пострадавшим, в то время как другие увидели в этом лишь «оптику».

«Отпускать людей — это одно, но не выполнять предложения о работе для людей, которые, вероятно, уже уволились со своих предыдущих должностей, — это ужасно». сказал один пользователь Твиттера. «Этот сайт — хороший жест, но жест, который никогда не нужно делать, если вы — компания с компетентным руководством».

Ковровый бассейн», вызвавший грозу’

2 июня Coinbase оказалась в центре внимания после того, как Л.Дж. Брок, директор по персоналу компании, сообщил, что биржа продлит паузу в приеме на работу и отменит ряд принятых предложений.

Согласно сообщение в блоге по словам Брока, этот шаг был предпринят «в ответ на текущие рыночные условия и продолжающиеся усилия по определению приоритетов бизнеса». Криптовалютные рынки страдают от снижения стоимости, а макроэкономические факторы также сыграли свою роль в решении фирмы.

Gemini, еще одна ведущая криптовалютная биржа, заявила, что в ближайшие недели сократит численность персонала на 10%, чтобы справиться с макроэкономическими условиями. Несмотря на массовое сокращение персонала, Immutable, Kraken и FTX ранее объявили о планах по увеличению численности персонала, чтобы не отставать от своих планов по расширению.

Последние новости

Менее чем через месяц после запуска более 100 пулов токенов развернуты на Bancor v3

Спустя месяц после успешного развертывания Bancor v3 на Ethereum, более 100 пулов токенов развернули по протоколу. Согласно заявление...

More Articles Like This